«Требуются грушеоколачиватели, оплата сдельная», «Требуется визажист в интернет-парикмахерскую». Таких объявлений здесь было не найти, потому что все было очень серьезно. 24 марта в городе Дзержинском прошла ярмарка вакансий.
РАССКАЗЫВАЕТ ПЕТР ЖУРАВЛЕВ, начальник отдела по труду администрации города Дзержинского:
- Сколько всего было предложено вакансий на сегодняшней ярмарке?
- Сегодняшнюю ярмарку вакансий мы организовали совместно с люберецким Центром занятости населения. Город Люберцы представил сегодня порядка 500 рабочих мест, способных вызвать интерес у жителей Дзержинского. Город Дзержинский был представлен на ярмарке десятью предприятиями, из которых три – молодые, новые предприятия. Всего Дзержинский представил 110 рабочих мест. В общей сложности получается порядка шестисот вакансий. Задача ярмарки – представить потенциальным работникам нашего города именно те рабочие места, в которых заинтересованы работодатели.
- Сколько в Дзержинском официальных безработных?
- Порядка 150 человек. То есть, представлено вакансий было гораздо больше, чем людей без работы. А пришло на сегодняшнюю ярмарку не меньше трехсот человек. Проводились собеседования потенциальных работников с руководителями кадровых служб. Естественно, договорились не все.
- Сколько человек сегодня нашли работу?
- Семь человек вызвали проявление взаимного интереса работника и работодателя. По сравнению с прошлым годом это – низкий результат. В прошлом году их было тридцать.
- Чем это объяснить?
- Тем, что требования у работника к работодателю выросли, а большинство предложений не соответствует запросам.
- Требования работника – это имеется в виду размер зарплаты?
- Совершенно верно. Зарплата ниже 30 тысяч сегодня не представляет интереса для работника.
- А что требуют работодатели от работников?
- К сожалению, в последнее время наш работодатель избалован возможностью брать на более низкую зарплату иностранных работников или работников из соседних регионов – Тамбов, Пенза, Рязань и так далее. У работодателя есть такая возможность, и он ей пользуется, стараясь сократить зарплату до минимума. В этом плане наше законодательство балует нашего работодателя.
- Какой возраст преобладает среди соискателей работы?
- Сегодня пенсионеров было не столь много. От 30 до 50 лет – это основной возраст обращающихся к нам людей. Много было и молодых людей, но об этом расскажет специалист по работе с молодежью.
- Какие специальности сегодня предлагались?
- В основном рабочие специальности. И процентов 15-20 инженерно-технических специальностей.
- Если бы на вашу ярмарку пришел уволенный директор школы, опытный педагог, вы ему что-нибудь бы предложили?
- Мы предложили бы ему обратиться в Центр занятости. Там имеется много вакансий – как в нашем городе, так и в соседних муниципальных образованиях. Выбор достаточно большой. Реально устроиться – проблем нет.
- Иностранные работники или, говоря проще, гастарбайтеры, обращались на ярмарку вакансий?
- Гастарбайтеров здесь не должно быть по определению. Эта ярмарка не для них, потому что они едут сюда на заранее определенную работу. В наши задачи не входит работа с гастарбайтерами.
РАССКАЗЫВАЕТ ЕВГЕНИЯ ЧЕНЧИКОВА, специалист по работе с молодежью в молодежном центре «Лидер»:
- Приходили к вам сегодня молодые люди, желающие устроиться на работу?
- Да, сегодня у нас были ребята, которые приходили конкретно на школу вожатых. Сегодня в качестве вожатых у нас зарегистрировалось почти уже 30 человек. Других молодых людей мы отправляли людей к коллегам с других предприятий, чтобы они могли посмотреть другие вакансии – кто-то хочет побольше заработать, кто-то – приобрести навыки. Таких сегодня было около 20 человек.
- А молодой человек, который закончил школу, но не поступил в институт, он может найти себе работу на ярмарке вакансий? Он ведь тоже относится к молодежи?
- Конечно. У нас в городе молодежью принято считать людей до 35 лет. Несмотря на Федеральный закон, где сказано про 30 лет. Я лично просмотрела вакансии и нашла много интересных. Возможно, финансовые условия этих вакансий не такие, какие хотелось бы людям, ведь мы всегда мечтаем зарабатывать больше. Тем не менее, если человек оказался в сложной ситуации, если у него что-то не складывается на работе или он ее потерял, то сегодня он мог бы получить замечательное место. Сегодня здесь были и начальники отделов, и начальники участков, кадровые специалисты, то есть, сегодня подобрать работу можно было в любой сфере.
- Ну что, например, сегодня предлагалось молодежи?
- Это и строительство, и архитектура. Нужны были водители, автослесари, и даже начальники отделов проектирования. Очень много было «бухгалтерии».
- А если бы обратилась творческая личность? Поэт, художник, музыкант, звукорежиссер, журналист? Предложили бы что-нибудь?
- К сожалению, сегодня на стенде таких вакансий не было. Но, честно говоря, я думаю, что творческие люди всегда могут найти себе работу. Например, школьники могут себя попытать в качестве и звукорежиссеров, и журналистов в школе вожатых. А людям более старшего возраста надо просто активнее поискать такую работу.
- Что на ярмарке вакансий думают о ситуации в Ливии?
- Это очень спорный политический момент. Всегда безопасно наблюдать за революцией, находясь в другой стране. Если бы, не дай бог, такое случилось у нас, то была бы какая-то определенная точка зрения. Сейчас я могу сказать одно: есть верхи, которые не хотят, есть низы, которые не могут – такова историческая традиция.
СМОТРЕТЬ ПОЛНОСТЬЮ:
Комментариев нет:
Отправить комментарий